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        PI咨詢與測評

        60年的成功商業運用歷史,在超過145個國家、1000多家客戶中得到了廣泛的應用,有67種語言版本供選擇使用。

        PI是來源于美國波士頓的一套科學、有效的行為測評工具,通過識別員工的行為模式、激勵源泉和動力來源,能夠幫助管理者做好選人、用人、育人、留人,在國際人力資源與領導力測評行業中占有領導地位。 

        我們提供的服務是非常獨特的,是一套建立在科學測評工具基礎上的、完整的方法論與管理體系。不僅能夠讓管理者通過在線的網絡版測評系統,完成對被調查者的了解,即時獲取多角度的科學分析報告,更重要的是,通過管理研討會以及PI管理咨詢師的實施指導,能夠讓組織獲得一種新的發展動力,更好地挖掘員工、團隊和組織的潛力,從而,成為企業的一項必不可少的戰略發展工具。

        PI作為全球卓越企業廣泛接受的專業管理工具,能夠與企業內部的各項管理活動緊密地結合,并發揮顯著的作用,有效地改善組織內部管理水平與團隊績效。

        ?     崗位設計

        ?    吸引職位人選 

        ?    篩選/提拔

        ?     溝通

        ?    指導

        ?    績效管理

        ?     升職規劃

        ?    沖突解決方案

        ?    團隊建設

        ?     領導力拓展

        ?    戰略性組織發展

        ?    應變管理

        ?     創新

        服務內容

         PI測評工具

        預測性清單(PI)測評工具,讓您了解員工的激勵源泉和動力來源。

        ◆ PRO測評工具

        崗位要求測評工具,讓您了解具體崗位對應最佳工作績效所需要哪些特定行為模式。

        ◆ PI管理研討會

        在高互動的研討會中,經驗豐富的PI咨詢師教會您如何將PI應用至日常管理中,以實現科學有效的員工管理。

        ◆ PI實施咨詢

        從常見管理問題到PI結果的深入解讀,我們的顧問團隊將在第一時間提供專家咨詢和協助,PI專業咨詢團隊會持續細致地為您服務。

        ◆ PLI認知能力評估

        Predictive Learning Indicator認知能力測試是經過證實、科學可靠且實用的測評工具。專門用于測評參與者快速吸收與處理新信息的能力,對參與者適應新工作或新環境的能力起到一定預測作用。認知能力可反映參與者的多項能力,包括能否快速:掌握新知識、理解和處理復雜信息、適應變化、有效解決問題、策略性思考。

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